Intensywna cyfryzacja, automatyzacja i nowe regulacje sprawią, że możemy liczyć na wyraźną ewolucję rynku pracy w całym kraju. Przyjrzyjmy się bliżej zmianom, z którymi powinniśmy się liczyć na terenie Wielkopolski.
W ostatnim roku mieliśmy okazję w wielu branżach dość silnie odczuć działanie sztucznej inteligencji. Rok 2024 będzie jeszcze bardziej intensywny pod względem wdrażania rozwiązań cyfrowych oraz robotyzacji. Ma to wyraźny wpływ na usprawnienie przebiegu pewnych procesów i zwiększenie efektywności pracy człowieka. Nie da się ukryć, że w konsekwencji tak potężnego rozwoju technologicznego zmieniają się nieco wymagania stawiane przez pracodawców, a niekiedy zmniejszeniu ulega też ilość niezbędnych rąk do pracy. Coraz więcej przedsiębiorców poszukuje osób, które odnajdą się na stanowiskach obsługiwanych w dużej mierze przez technologię AI. Ta ewolucja sprawia, że zmieniają się najwyżej cenione umiejętności, co dla jednych jest dobrą wiadomością, a inni muszą się pogodzić z koniecznością otworzenia się na nową wiedzę i zdobywanie nowych umiejętności z zakresu obsługi wysokozaawansowanych maszyn, komputerów itp.
Doskonałym przykładem jest generatywna sztuczna inteligencja, która umożliwia tworzenie grafik, tekstów, wierszy, klipów wideo. Generowanie obrazu, opisu, filmiku trwa stosunkowo krótko i bywa całkowicie bezpłatne, dlatego może stanowić zagrożenie dla grafików, copywriterów, pracowników marketingu itp. Zwiększyło się jednak zapotrzebowanie na osoby wdrażające w firmach tego rodzaju rozwiązania oraz nadzorujące je.
Od stycznia 2024 wzrosła też kwota świadczeń 500+. Rodzice na każde dziecko będą otrzymywać teraz co miesiąc 800 zł. Dodatkowo o 19% wzrasta płaca minimalna, a nauczyciele i inni pracownicy sfery budżetowej mogą liczyć na kolejne podwyżki. Wszystko to zwiastuje zwiększenie konsumpcjonizmu, a to z kolei jest dobrym znakiem dla niektórych branż. Według prognoz, by nadążyć za potrzebami klientów, będą one zwiększać zatrudnienie, tworząc nowe miejsca pracy.
Szacuje się, że wzrośnie liczba ofert pracy w branży logistyczno-transportowej, nieruchomościach oraz usługach konsumpcyjnych (remonty, ochrona zdrowia, turystyka, sport i rekreacja itp.). Zaznaczmy, że z końcem 2023 roku Polska mogła się pochwalić jednym z najniższych wskaźników bezrobocia na terenie całej Unii Europejskiej. W listopadzie według Głównego Urzędu Statystycznego wynosił on zaledwie 5%, a Wielkopolska wypada niezwykle korzystnie. Na koniec czerwca 2023 poziom rejestrowanego bezrobocia wynosił 2,9%. Na gowork.pl widać, że nie jest trudno o pracę w Poznaniu, szczególnie w branży budowlanej, przemysłowej, TSL, gastronomii, finansach i edukacji.
W tym roku możemy liczyć aż na dwie podwyżki płacy minimalnej. Od stycznia wzrosła one do 4242 zł brutto, a po 1 lipca będzie wynosić 4300 zł brutto. Analogicznie wzrost obserwujemy w minimalnej stawce godzinowej, która w pierwszej połowie roku wyniesie 27,7 zł, z kolei w drugiej połowie 28,1 zł.
Jeśli interesuje cię Praca Wielkopolska, Poznań i praca okolice Poznania, planujesz zmiany, szukasz zatrudnienia, nadchodzący rok powinien być bardzo optymistyczny. Oczywiście wiele zależy od interesującej cię branży oraz posiadanych kwalifikacji, lecz przy odrobinie elastyczności, chęci do nauki, przyswojenia nowości technologicznych, nie powinno być problemu ze znalezieniem dobrej posady.
Serwis pojezierze24.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy i opinii. Prosimy o zamieszczanie komentarzy dotyczących danej tematyki dyskusji. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe, naruszające prawo będą usuwane.
Artykuł nie ma jeszcze komentarzy, bądź pierwszy!